A.對(duì)女職工實(shí)行特殊的勞動(dòng)保護(hù),有利于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者在勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)的實(shí)質(zhì)公平 B.女職工懷孕流產(chǎn)的,也享有一定時(shí)間的產(chǎn)假 C.任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、哺乳為由辭退女職工 D.用人單位不得安排懷孕女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)
A.勞動(dòng)法中的勞動(dòng)衛(wèi)生是基于勞動(dòng)法律關(guān)系而產(chǎn)生的保護(hù)關(guān)系 B.勞動(dòng)法中的傷亡事故是指勞動(dòng)者遭受的意外事故 C.勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行 D.從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn),培訓(xùn)后方可上崗
A.假設(shè)乙不能從事原來(lái)的工作,也不能由機(jī)械廠(chǎng)另行安排工作,則機(jī)械廠(chǎng)可以解除與乙的勞動(dòng)合同。 B.乙所受損失可以向機(jī)械廠(chǎng)要求承擔(dān)責(zé)任 C.機(jī)械廠(chǎng)工會(huì)對(duì)該廠(chǎng)解除與甲或乙的勞動(dòng)合同無(wú)權(quán)提出意見(jiàn) D.機(jī)械廠(chǎng)在對(duì)乙作出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動(dòng)合同