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問(wèn)答題
【論述題】試述用人單位違反女職工及未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的行為及處理。
答案：
用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的法律責(zé)任。
答案：
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在接觸或者終止勞動(dòng)合同后，在...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述用人單位嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者人身權(quán)利的行為及處理。
答案：
用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
