A.在工作中,領(lǐng)導(dǎo)者只負(fù)責(zé)給下屬提供工作所需要的條件,當(dāng)下屬請(qǐng)示工作或與其商量問題時(shí),領(lǐng)導(dǎo)者只做簡(jiǎn)略回答,而不做指示,任憑下屬自行其是
B.工作的分工由群體決定,工作的合作成員由自己選擇,依據(jù)客觀標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)懲工作人員,但以表揚(yáng)和鼓勵(lì)為主
C.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者的控制方式是民主的,上下級(jí)心理相容,領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)心被領(lǐng)導(dǎo)者的需求,尊重他們的人格和權(quán)益
D.單純命令主義領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)布指令,用命令的方式強(qiáng)制下屬貫徹自己的指示
E.對(duì)工作的成績(jī)或今后的工作設(shè)想,除非下屬成員主動(dòng)要求,否則不予任何評(píng)價(jià)或指示,也不實(shí)行獎(jiǎng)懲
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A.領(lǐng)導(dǎo)必須要有法定的權(quán)力
B.領(lǐng)導(dǎo)是由權(quán)力派生而來的
C.權(quán)力是影響領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的一種關(guān)系力量
D.權(quán)力表現(xiàn)為一種依賴關(guān)系一個(gè)人對(duì)另一個(gè)人依賴越大,受其影響的程度就越大
E.領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)力有時(shí)是無關(guān)的
A.組織功能
B.指揮功能
C.團(tuán)結(jié)功能
D.激勵(lì)功能
E.協(xié)調(diào)功能
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最新試題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()