A.態(tài)度的社會性
B.態(tài)度的針對性
C.態(tài)度的協調性
D.態(tài)度的穩(wěn)定性
E.態(tài)度的間接性
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A.認知因素
B.情感因素
C.社會因素
D.自然因素
E.意向因素
A.價值觀是因人而異的
B.在同一社會狀態(tài)下,價值觀的共性是主要的
C.價值觀是相對穩(wěn)定的
D.價值觀是多變的
E.價值觀在特定的環(huán)境下是可以改變的
A.意志的自覺性
B.意志的自制性
C.意志的果斷性
D.意志的堅毅性
E.意志的頑強性
A.對待社會的態(tài)度
B.對待他人的態(tài)度
C.對待組織或群體的態(tài)度
D.對待工作的態(tài)度
E.對待自己的態(tài)度
A.態(tài)度特征
B.意志特征
C.情緒特征
D.理智特征
E.價值觀特征
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最新試題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
價值觀的核心成分是()
通過目標導向使員工出現利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
掌握溝通技巧的方式有()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
人們往往在群體中表現出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
團隊的作用在于()。