單項選擇題哈佛心理學(xué)家威廉.詹姆斯研究發(fā)現(xiàn)，按時計酬的員工只能發(fā)揮其潛能的20～30％，而良好的激勵措施可以發(fā)揮潛能的（）
A.80～90%
B.30～40%
C.60～70%
D.40～60%
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1.單項選擇題激勵貫穿于組織成員工作的全過程，包括對組織成員個人需要的了解、個性的把握、行為過程的控制和行為結(jié)果的評價等。這是激勵的（）
A.目的性
B.動機(jī)性
C.過程性
D.重要性
2.單項選擇題在溝通過程中，表達(dá)既不要遺漏，也不要多余，這種要求是（）
A.表達(dá)者要有修養(yǎng)
B.要針對客體
C.信息要全面
D.信息要順應(yīng)風(fēng)格
3.單項選擇題溝通必須是在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)才能獲得期望的效果。這是應(yīng)該符合溝通的哪條原則（）
A.順應(yīng)風(fēng)格
B.及時溝通
C.態(tài)度真誠
D.找準(zhǔn)立場
4.單項選擇題表達(dá)自己的觀點時都不要過于強(qiáng)調(diào)自我，應(yīng)該更多地站在對方的立場考慮問題。這是要符合溝通的哪條原則（）
A.順應(yīng)風(fēng)格
B.及時溝通
C.態(tài)度真誠
D.找準(zhǔn)立場
5.單項選擇題要盡量采取大家習(xí)慣和認(rèn)可的方式，避免特立獨行，招來非議。這符合溝通的哪條原則（）
A.順應(yīng)風(fēng)格
B.及時溝通
C.態(tài)度真誠
D.找準(zhǔn)立場
最新試題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題