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判斷題感情承諾型的員工通常的表現(xiàn)是對工作充滿熱情，對組織活動積極投入。

1.判斷題員工通常表現(xiàn)出信賴并樂意接納組織目標和價值觀，組織承諾的高低負相關。

2.判斷題組織承諾體現(xiàn)了員工和組織之間關系的一種心理狀態(tài)，隱含了員工對于是否繼續(xù)留在該組織的決定。

3.判斷題態(tài)度的測量方法屬于間接測量法。

4.判斷題態(tài)度的測量方法屬于直接測量法。

5.判斷題態(tài)度是在需要的基礎上，經(jīng)過長期的感知和情感體驗形成的，其中情感的成分占有重要位置，并起到強有力的作用。