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組織承諾體現(xiàn)了員工和組織之間關(guān)系的一種心理狀態(tài),隱含了員工對于是否繼續(xù)留在該組織的決定。
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態(tài)度的測量方法屬于間接測量法。
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態(tài)度的測量方法屬于直接測量法。
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