A.組織
B.協(xié)調(diào)
C.控制
D.監(jiān)督
E.決策
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A.崗位工作內(nèi)容及其特點
B.工作數(shù)量和工作程序
C.從事該崗位所需資格
D.工作環(huán)境和條件
E.該崗位與其它崗位的從屬關(guān)系
A.正激勵
B.負激勵
C.內(nèi)激勵
D.外激勵
E.相互激勵
A.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整
B.適應個人的知識和能力
C.配合組織的工作需要
D.工作輪換
E.緩和人員沖突
A.三;一
B.二;三
C.三;二
D.四;三
A.估計自己作出的努力能達到或超出管理目標的可能性
B.達到目標獲得獎償?shù)目赡苄?br />
C.外在報酬滿足需求的可能性
D.工作中滿足心理需求的可能性
E.對這些需求的滿足所做的評價
最新試題
領(lǐng)導生命周期理論是由科曼首先提出的,該理論主要強調(diào)的是()對有效領(lǐng)導方式選擇的影響。
在公司制企業(yè)中,總經(jīng)理的職責被界定為執(zhí)行董事會制定的政策。對總經(jīng)理這樣的管理者,以下相關(guān)的說法中最為恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
同一()的所有崗位可以區(qū)分崗級。
以下哪些屬于管理的決策角色?()
企業(yè)為考察市場占有率變動情況而采取有效分析法包括下列的()。
下列各項中,屬于企業(yè)財務關(guān)系的內(nèi)容的是()。
下列選項表述的方式中,針對中間商的促銷工具是()。
一個領(lǐng)導者要想勝任兩項工作,至少應具備哪些能力?()
如果顧客經(jīng)常小批量購買,為其供貨則應采用下列何種渠道?()
下列關(guān)于人的需求層次的表述,錯誤的是()。