A.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整
B.適應(yīng)個人的知識和能力
C.配合組織的工作需要
D.工作輪換
E.緩和人員沖突
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A.三；一
B.二；三
C.三；二
D.四；三
A.估計自己作出的努力能達到或超出管理目標的可能性
B.達到目標獲得獎償?shù)目赡苄?br />
C.外在報酬滿足需求的可能性
D.工作中滿足心理需求的可能性
E.對這些需求的滿足所做的評價
A.考核的涵義比考績廣泛
B.考核制度比考績制度產(chǎn)生的歷史長
C.考核制度比考績制度考察的范圍更廣
D.考核制度比考績制度考察的內(nèi)容要少
A.構(gòu)成
B.適應(yīng)性
C.科技含量
D.能力水平
A.產(chǎn)品需求變化
B.購買類型改變
C.競爭對手行為改變
D.政府政策變化
E.經(jīng)濟體制變更
最新試題
在組織變革理論中，是誰提出的適應(yīng)循環(huán)學說（）。
銷售人員身負許多責任，維護企業(yè)和（）雙方利益是銷售人員的責任。
下列關(guān)于人的需求層次的表述，錯誤的是（）。
有學者對包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實地調(diào)查進行總結(jié)歸納，發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項職責：（1）日常工作計劃；（2）安排和分派員工工作；（3）控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本；（4）激勵和指揮員工；（5）溝通和協(xié)調(diào)；（6）紀律約束；（7）訓練培訓員工；（8）總結(jié)評價員工工作成果；（9）設(shè)備維修；（10）安全管理。上述各項工作中，屬于控制職能的工作的是（）。
下列各項中，屬于企業(yè)財務(wù)關(guān)系的內(nèi)容的是（）。
A公司為一集團公司的母公司，A公司擁有B公司90%的股份，擁有C公司30%的股份，B公司擁有C公司40%的股份，A公司擁有D公司40%的股份，B公司擁有D公司70%的股份，B公司擁有E公司60%的股份，根據(jù)以上表述，判斷以下不能納入合并范圍的是（）。
根據(jù)購買法規(guī)定，下述關(guān)于購買成本的確定表述錯誤的是（）。
在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責被界定為執(zhí)行董事會制定的政策。對總經(jīng)理這樣的管理者，以下相關(guān)的說法中最為恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
斯隆對現(xiàn)代管理的突出貢獻是（）。
下列選項中，屬于促銷中使顧客獲得折價券的途徑主要有（）。