A.工作的難易程度
B.勞動技能
C.工作環(huán)境
D.責任輕重程度
E.任職資格
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A.有用人才的流失
B.招募費用的提高
C.選聘的成本增加
D.培訓費用的成本增加
E.組織的效率降低
A.年齡結(jié)構(gòu)
B.智能結(jié)構(gòu)
C.專業(yè)結(jié)構(gòu)
D.知識結(jié)構(gòu)
E.個性性格結(jié)構(gòu)
A.勞動對象
B.勞動資源
C.勞動者
D.資本
E.技術(shù)信息
A.組織目標
B.組織哲學
C.組織精神
D.組織道德
E.組織風氣
A.造謠生事，煽動鬧事或怠工
B.組織的業(yè)務(wù)緊縮
C.組織全部或部分停業(yè)
D.員工不能勝任工作
E.員工患有嚴重疾病不能繼續(xù)工作
最新試題
設(shè)計崗位評價的（）是崗位評價中最主要的工作。
進行初始股權(quán)界定時，需要哪些計算與股本和凈資產(chǎn)相關(guān)的比率？（）
一個領(lǐng)導者要想勝任兩項工作，至少應(yīng)具備哪些能力？（）
銷售人員身負許多責任，維護企業(yè)和（）雙方利益是銷售人員的責任。
從促銷的歷史發(fā)展過程看，企業(yè)最先劃分出下列哪種職能？（）
現(xiàn)在電視、廣播里的廣告越來越多，色彩繽紛的廣告牌、廣告畫更是鋪天蓋地。以上的情況體現(xiàn)了企業(yè)文化力的哪種功能？（）
以下哪些屬于管理的決策角色？（）
用來評估廣告出現(xiàn)于媒體后所產(chǎn)生的（）就是廣告后測。
有學者對包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實地調(diào)查進行總結(jié)歸納，發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項職責：（1）日常工作計劃；（2）安排和分派員工工作；（3）控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本；（4）激勵和指揮員工；（5）溝通和協(xié)調(diào)；（6）紀律約束；（7）訓練培訓員工；（8）總結(jié)評價員工工作成果；（9）設(shè)備維修；（10）安全管理。上述各項工作中，屬于控制職能的工作的是（）。
在使用權(quán)益集合法的時候，母公司對子公司的投資應(yīng)（）。