A.有用人才的流失
B.招募費(fèi)用的提高
C.選聘的成本增加
D.培訓(xùn)費(fèi)用的成本增加
E.組織的效率降低
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.年齡結(jié)構(gòu)
B.智能結(jié)構(gòu)
C.專業(yè)結(jié)構(gòu)
D.知識結(jié)構(gòu)
E.個性性格結(jié)構(gòu)
A.勞動對象
B.勞動資源
C.勞動者
D.資本
E.技術(shù)信息
A.組織目標(biāo)
B.組織哲學(xué)
C.組織精神
D.組織道德
E.組織風(fēng)氣
A.造謠生事，煽動鬧事或怠工
B.組織的業(yè)務(wù)緊縮
C.組織全部或部分停業(yè)
D.員工不能勝任工作
E.員工患有嚴(yán)重疾病不能繼續(xù)工作
A.受到嘉獎
B.工資
C.獎金
D.B與C
最新試題
在市場營銷組合中，公共關(guān)系屬于（）。
一個領(lǐng)導(dǎo)者要想勝任兩項(xiàng)工作，至少應(yīng)具備哪些能力？（）
用來評估廣告出現(xiàn)于媒體后所產(chǎn)生的（）就是廣告后測。
下列選項(xiàng)表述的方式中，針對中間商的促銷工具是（）。
下列關(guān)于人的需求層次的表述，錯誤的是（）。
有學(xué)者對包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實(shí)地調(diào)查進(jìn)行總結(jié)歸納，發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項(xiàng)職責(zé)：（1）日常工作計劃；（2）安排和分派員工工作；（3）控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本；（4）激勵和指揮員工；（5）溝通和協(xié)調(diào)；（6）紀(jì)律約束；（7）訓(xùn)練培訓(xùn)員工；（8）總結(jié)評價員工工作成果；（9）設(shè)備維修；（10）安全管理。上述各項(xiàng)工作中，屬于控制職能的工作的是（）。
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是由科曼首先提出的，該理論主要強(qiáng)調(diào)的是（）對有效領(lǐng)導(dǎo)方式選擇的影響。
如果顧客經(jīng)常小批量購買，為其供貨則應(yīng)采用下列何種渠道？（）
下列方法中，屬于市場營銷人員用來尋找并發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會的方法有（）。
以下哪些屬于管理的決策角色？（）