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在試用期內(nèi),勞動(dòng)者不符合錄用條件、嚴(yán)重違反紀(jì)律或單位規(guī)章、嚴(yán)重失職.營(yíng)私舞弊,造成重大損害。用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
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判斷題
已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
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判斷題
勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
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