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已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
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勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。應當訂立無固定期限勞動合同。
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在合同期內,用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,勞動者可以通知用人單位解除合同。
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