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在合同期內(nèi),用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,勞動(dòng)者不得通知用人單位解除合同。
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在錄用期內(nèi),勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除合同。
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《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同的規(guī)定:勞動(dòng)者解除合同應(yīng)當(dāng)提前15日以書面形式通知用人單位。
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