A．安全需要、生理需要、自尊需要、社交需要、自我實現(xiàn)需要
B．生理需要、安全需要、社交需要、自尊需要、自我實現(xiàn)需要
C．生理需要、社交需要、自尊需要、安全需要、自我實現(xiàn)需要
D．自尊需要、安全需要、生理需要、社交需要、自我實現(xiàn)霈要
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A．人力資源資產(chǎn)
B．忠誠的顧客基礎(chǔ)
C．企業(yè)地理位置的價值
D．已購買的商譽
A．一級
B．二級
C．三級
D．四級
A．法國
B．德國
C．奧地利
D．英國
A、經(jīng)濟(jì)性
B、跨區(qū)域性
C、統(tǒng)一性
D、規(guī)模性
A．職能部門
B．區(qū)域部門化
C．產(chǎn)品部門化
D．顧客部門化
最新試題
飯店財務(wù)杠桿系數(shù)由其資金結(jié)構(gòu)決定，其計算為（）。
某飯店為實施減員增效的管理方案，客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時定額應(yīng)壓縮（）（取整數(shù)）。
飯店服務(wù)按照不同的層次可分為（）。
飯店品牌作為一種特有的識別工具，除了具有排他性、效用性的特征外，還具有（）特征。
在飯店企業(yè)中，比較適合用技術(shù)定額法來確定勞動定額的工種是（）。
對員工行為的強(qiáng)化，必須以事實為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩，不被假象所迷惑，更不能以個人的好惡來評價一個員工的行為。這是員工行為強(qiáng)化的（）。
飯店設(shè)備購置的經(jīng)濟(jì)性原則要求選購設(shè)備時必須考慮所選設(shè)備（）。
根據(jù)我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理，下列說法屬于正確的觀點（）。
根據(jù)國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)系列的規(guī)定，下列要素中屬于服務(wù)設(shè)計過程運作要素的有（）。
飯店設(shè)備技術(shù)改造主要是指（）。