單項(xiàng)選擇題

【案例分析題】近日，南京市勞動(dòng)與社會(huì)保障局經(jīng)市政府批準(zhǔn)制定了2005年企業(yè)職工工資增長基準(zhǔn)線，該基準(zhǔn)線為本企業(yè)上年度工資水平的10%--14%，超過去年2個(gè)百分點(diǎn)，預(yù)計(jì)今年職工平均工資將增長2千元左右。工資增長基準(zhǔn)線的含義是什么？（）

A.各個(gè)企業(yè)不必按照該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)由自己根據(jù)經(jīng)營情況決定
B.該基準(zhǔn)線定位于生產(chǎn)正常、效益較好的企業(yè)，其他企業(yè)不必執(zhí)行
C.各個(gè)企業(yè)必須完全按照該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
D.以上說法都對

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【案例分析題】近日，南京市勞動(dòng)與社會(huì)保障局經(jīng)市政府批準(zhǔn)制定了2005年企業(yè)職工工資增長基準(zhǔn)線，該基準(zhǔn)線為本企業(yè)上年度工資水平的10%--14%，超過去年2個(gè)百分點(diǎn)，預(yù)計(jì)今年職工平均工資將增長2千元左右。南京市制定工資增長基準(zhǔn)線起什么作用？（）

A.既保證企業(yè)職工工資增長，又使其有一定限度
B.體現(xiàn)國家機(jī)器的力量
C.體現(xiàn)公共部門管理能力
D.表示南京市收入水平高

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【案例分析題】近日，南京市勞動(dòng)與社會(huì)保障局經(jīng)市政府批準(zhǔn)制定了2005年企業(yè)職工工資增長基準(zhǔn)線，該基準(zhǔn)線為本企業(yè)上年度工資水平的10%--14%，超過去年2個(gè)百分點(diǎn)，預(yù)計(jì)今年職工平均工資將增長2千元左右。工資增長基準(zhǔn)線的含義是什么？（）

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【【案例分析題】】近日，南京市勞動(dòng)與社會(huì)保障局經(jīng)市政府批準(zhǔn)制定了2005年企業(yè)職工工資增長基準(zhǔn)線，該基準(zhǔn)線為本企業(yè)上年度工資水平的10%--14%，超過去年2個(gè)百分點(diǎn)，預(yù)計(jì)今年職工平均工資將增長2千元左右。關(guān)于工資增長基準(zhǔn)線，下列說法正確的是（）

A.工資增長基準(zhǔn)線就是工資指導(dǎo)線
B.工資增長基準(zhǔn)線僅僅針對生產(chǎn)正常、效益較好的企業(yè)
C.工資增長基準(zhǔn)線可以控制壟斷企業(yè)工資增長過快帶來的風(fēng)險(xiǎn)
D.以上說法都不對

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【案例分析題】近日，南京市勞動(dòng)與社會(huì)保障局經(jīng)市政府批準(zhǔn)制定了2005年企業(yè)職工工資增長基準(zhǔn)線，該基準(zhǔn)線為本企業(yè)上年度工資水平的10%--14%，超過去年2個(gè)百分點(diǎn)，預(yù)計(jì)今年職工平均工資將增長2千元左右。工資增長基準(zhǔn)線為什么由勞動(dòng)與社會(huì)保障局制定？（）

A.因?yàn)閯趧?dòng)與社會(huì)保障局的工作水平受政府信任
B.因?yàn)閯趧?dòng)與社會(huì)保障局屬公共部門
C.因?yàn)閯趧?dòng)與社會(huì)保障局有開展這項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)
D.因?yàn)閯趧?dòng)與社會(huì)保障局的職責(zé)范圍包括這項(xiàng)工作