A.顧客滿意度調(diào)查
B.員工的接電話時間
C.顧客對解決方案的看法
D.顧客情感訴求
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A.軟指標就是人們說的意見和各種感覺、觀點、看法等
B.硬指標是事實和統(tǒng)計數(shù)據(jù)
C.軟指標比硬指標更有效
D.軟指標又叫定性指標,硬指標又叫定量指標
A.制定標準——與標準相比較——考核
B.衡量實際績效——與標準相比較——糾正偏差
C.衡量實際績效——考核——修訂標準
D.衡量實際績效——制定標準——與標準相比較
A.可以發(fā)現(xiàn)實際工作與標準之間的偏差
B.可以通過統(tǒng)計報告、口頭匯報、書面報告等多種形式進行衡量
C.可以修訂標準
D.可以改進工作方式
A.制定標準
B.修訂標準
C.與標準相比較
D.改進實際工作
A.控制過程包含制定績效標準、衡量實際績效和與標準相比較三個步驟
B.控制是保證各項活動按計劃進行并糾正各種偏差的過程
C.一個有效的控制系統(tǒng)可以保證各項行動完成的方向與組織需要達到的目標相一致
D.控制系統(tǒng)越是完善,管理者實現(xiàn)組織目標就越是容易
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最新試題
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長期項目()?
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性()?
在團隊中,哪種角色通常負責監(jiān)控進度并確保任務(wù)按時完成()?
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀()?
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
哪種類型的團隊更強調(diào)成員之間的平等和共同決策()?
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿()?
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關(guān)重要()?