單項選擇題組織中的每一個部門或每一個個人的目標都要與組織的目標一致。這樣的組織結(jié)構(gòu)才是合理有效的,這是指()
A.目標統(tǒng)一原理
B.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原理
C.分工協(xié)作原理
D.管理寬度原理
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2.問答題試述正確決策的特征。
3.多項選擇題適合作出戰(zhàn)略決策的是()
A.董事會
B.CEO
C.事業(yè)部經(jīng)理
D.總經(jīng)理
E.部門經(jīng)理
4.多項選擇題下列對“滿意”決策準則的說法中正確的是()
A.管理工作應尋求最佳的工作方式
B.應構(gòu)建簡化模型
C.以熟悉而習慣的方式考慮備選方案
D.不應完全相信“運籌學”
E.完全合理的決策是可能的
5.多項選擇題以下屬于時間序列預測法的是()
A.移動平均法
B.指數(shù)滑動平均法
C.周期變動分析法
D.回歸分析法
E.聯(lián)立方程模擬法
最新試題
拉維勒耶認為,凡是能實行的地方()。
題型:單項選擇題
提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是()。
題型:單項選擇題
標準化方法的制定是企業(yè)管理的()。
題型:單項選擇題
某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次,管理人員也大幅減少,這種組織變革屬于()。
題型:單項選擇題
溝通的必要性有哪些?試對乙公司溝通的作用進行分析。
題型:問答題
當一件事情發(fā)生以后,人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因,進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效,這種激勵理論屬于()。
題型:單項選擇題
管理兩重性中決定自然屬性的是()。
題型:單項選擇題
從管理者層次分類來看,董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的()。
題型:單項選擇題
管理不被重視的主要原因有()。
題型:多項選擇題
從管理角度講什么是溝通?乙公司采用了哪些溝通方式?
題型:問答題