A、服務質(zhì)量信息工作
B、制定服務規(guī)程
C、服務質(zhì)量教育工作
D、對員工進行業(yè)務技術培訓
E、對員工進行服務質(zhì)量管理教育
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、設施質(zhì)量控制
B、物品供應質(zhì)量控制
C、食品原材料質(zhì)量控制
D、現(xiàn)場控制
E、服務人員的思想準備
A、具有科學性
B、具有嚴密性
C、具有協(xié)調(diào)一致性
D、具有實用和可操作性
E、應符合經(jīng)濟性原則
A、衛(wèi)生與安全的需要
B、時效的需要
C、文明的需要
D、感情的需要
E、個性需求
A、樹立正確的服務觀念
B、了解賓客的需求
C、強化培訓,提高員工素質(zhì)
D、大力推行標準化服務
E、堅持多樣化與個性化服務
A、抽查
B、例行檢查
C、夜查
D、暗訪
E、專項檢查
最新試題
某飯店員工的日工資為25元,現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此,飯店應付給其該日的工資是()。
為防止訂立無效勞動合同,飯店與員工簽訂勞動合同后,可以向公證機構申請勞動合同公證。勞動合同公證是()。
飯店企業(yè)福利基金的主要來源有()。
飯店邊際利潤應為()。
根據(jù)我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理,下列說法屬于正確的觀點()。
飯店對原有設備進行技術加工,以追加勞動的形式改變和提高原有設備的使用價值稱為()。
飯店分析超額完成計劃百分比的計算應為()。
飯店的“萬能工”最基本的職責是()。
飯店客房設施質(zhì)量的控制必須抓好的環(huán)節(jié)是()。
一定的人員所經(jīng)常擔任的工作職務及責任稱為()。