A、服務設施質(zhì)量
B、實物產(chǎn)品質(zhì)量
C、服務用品質(zhì)量
D、勞務活動質(zhì)量
E、賓客滿意程度
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A、綜合性
B、短暫性
C、關聯(lián)性
D、依賴性
E、不穩(wěn)定性
A、禮貌禮儀
B、服務態(tài)度
C、服務技能
D、環(huán)境安靜溫馨
E、自由安全感
A、確定新產(chǎn)品銷售量和市場占有份額
B、檢查新產(chǎn)品的主要市場構成
C、了解新產(chǎn)品潛在的客人和客人組合
D、估計新產(chǎn)品開發(fā)效果
E、估計整個市場大小
A、把對其他產(chǎn)品的需求量轉移到這類產(chǎn)品上來
B、降低價格以增加銷售量,從而增加銷售額
C、增加新的價值到這類產(chǎn)品上去,以增加吸引力
D、將這類菜的名稱放在菜單不顯著的位置上
E、提高銷售價格
A、提高銷售價格
B、將這類菜的名稱放在菜單不顯著的位置上
C、將需求量轉移到邊際利潤貢獻高的產(chǎn)品上去
D、減少每道菜的分量
E、從菜單上刪除,以免影響高利潤產(chǎn)品的銷售
最新試題
在餐飲管理中,毛利率是一個重要的經(jīng)濟指標。它()。
飯店設備改善維修的主要目的在于()。
飯店餐飲的毛利額是由()組成的。
若飯店以計劃為標準,采用比較法對經(jīng)營情況進行分析,那么()。
一定的人員所經(jīng)常擔任的工作職務及責任稱為()。
“金鑰匙”作為飯店的一項專業(yè)化服務,其基本特征是()。
客人在飯店希望獲得附加利益和服務的需求稱為()。
根據(jù)我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理,下列說法屬于正確的觀點()。
對員工行為的強化,必須以事實為依據(jù),以制度為準繩,不被假象所迷惑,更不能以個人的好惡來評價一個員工的行為。這是員工行為強化的()。
飯店設備的備件主要包括()。