A、強調效益目標 B、注重人本管理 C、動態(tài)性 D、創(chuàng)新性 E、管理工作應適度授權
A、人際關系論 B、雙因素理論 C、系統(tǒng)理論 D、管理方格論 E、期望理論
A、工資報酬 B、工作成就 C、受重視和提升 D、工作性質 E、工作條件