現(xiàn)代管理中，管理創(chuàng)新的主要特點有（）

管理績效評估的功能有（）

柔性原理的最終目標(biāo)是（）

以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機統(tǒng)一，這是管理者實行管理的（）

在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項有（）

任何一個管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和（）

德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了（）

一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令，但下級組織只能接受一個上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強調(diào)行政方法的（）

面對新經(jīng)濟時代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）

水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）