A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.控制職能
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A.管理過程之父,科學(xué)管理之父,組織理論之父
B.科學(xué)管理之父,管理過程之父,組織理論之父
C.管理過程之父,組織理論之父,科學(xué)管理之父
D.組織理論之父,科學(xué)管理之父,管理過程之父
A.助理既然承擔(dān)了這項(xiàng)任務(wù),就應(yīng)該對(duì)失敗承擔(dān)完全的責(zé)任
B.總經(jīng)理已將此項(xiàng)任務(wù)委托給助理,因此對(duì)失敗不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任
C.總經(jīng)理應(yīng)該承擔(dān)全部的責(zé)任
D.總經(jīng)理至少應(yīng)該承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)用人不當(dāng)與督促檢查失職的責(zé)任
A.安全的需要
B.社交的需要
C.自尊與受人尊敬的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.領(lǐng)導(dǎo)技能
B.組織技能
C.概念技能
D.人事技能
A.法律
B.顧客
C.工會(huì)
D.政府部門
最新試題
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
從管理中的人本出發(fā),對(duì)管理對(duì)象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng),這是()
定性的管理研究方法是()
管理績(jī)效評(píng)估的功能有()
管理活動(dòng)中,經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括()
管理環(huán)境的特點(diǎn)有()
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是()
定量的管理方法有()