A.工作上的成就感
B.獲得提升
C.工資
D.工作安全
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A.認(rèn)可、獎勵或勸告等
B.批評、降薪或開除等
C.對不合理的行為不予理睬
D.上述三者均可
A.貧乏型
B.任務(wù)型
C.中庸型
D.團(tuán)隊(duì)型
A.提高在下屬中的威信性影響力
B.盡量升到更高的位置
C.采取嚴(yán)厲的懲罰措施
D.增加對下屬的物質(zhì)刺激，因?yàn)槊總€員工都是“經(jīng)濟(jì)人”
A.直線制
B.職能制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
A.管理幅度較小，管理層次較多
B.總經(jīng)理的管理幅度太寬，以致于無法對企業(yè)進(jìn)行有效管理
C.總經(jīng)理對企業(yè)的管理花費(fèi)的精力太少
D.企業(yè)員工不聽從領(lǐng)導(dǎo)，工作部努力
最新試題
現(xiàn)代管理中，管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有（）
中國古代的管理思想十分豐富，研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括（）
現(xiàn)代行政方法的特點(diǎn)有（）
從管理中的人本出發(fā)，對管理對象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動，這是（）
管理活動中，經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括（）
陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想，根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，這屬于（）
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動因的是（）
在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有（）
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）
定性的管理研究方法是（）