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填空題組織行為學的研究內(nèi)容可分為（）、（）和（）三個層次。

1.填空題溝通的過程主要包括信息、（）、（）、（）、（）、（）、干擾（噪音）和反饋八個要素。

2.填空題人腦對直接作用于感覺器官的、客觀事物的個別屬性的反應(yīng)就是感覺。而知覺則是在感覺的基礎(chǔ)上，借助于已有的知識經(jīng)驗，經(jīng)過大腦的加工（）、（）和（），對客觀對象整體屬性的反映。