A.知覺(jué)防御
B.暈輪效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.刻板印象
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A.選擇性知覺(jué)是對(duì)周?chē)挛锖同F(xiàn)象有選擇的感知過(guò)程
B.知覺(jué)對(duì)象的狀態(tài)會(huì)影響選擇和排除的刺激
C.知覺(jué)者以往形成的觀(guān)念、經(jīng)驗(yàn)會(huì)影響到現(xiàn)在的知覺(jué)
D.選擇性知覺(jué)只取決于知覺(jué)者的期望、需要和興趣
A.解釋
B.思考
C.歸因
D.感知
A.價(jià)值觀(guān)
B.價(jià)值觀(guān)體系
C.知覺(jué)
D.個(gè)性
A.高自控
B.高自尊
C.內(nèi)控型
D.高馬基雅維利主義
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
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最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
掌握溝通技巧的方式有()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括()。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()