單項選擇題根據(jù)相互作用分析原理，在溝通中，每個人應(yīng)該確立（）。
A.父母自我狀態(tài)
B.成人自我狀態(tài)
C.兒童自我狀態(tài)
D.領(lǐng)導(dǎo)自我狀態(tài)
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1.單項選擇題企業(yè)對福利、慈善等一系列問題的態(tài)度反映了企業(yè)的（）
A.經(jīng)濟價值取向
B.社會價值取向
C.倫理價值取向
D.政治價值取向
2.單項選擇題人們習(xí)慣于關(guān)注那些幅度加大的變化，對組織變革中的細微問題以及尋常變化的問題司空見慣，這表明組織變革中存在著一種（）
A.蝴蝶效應(yīng)
B.青蛙現(xiàn)象
C.經(jīng)驗錯覺
D.團隊智障
最新試題
20世紀(jì)80年代（）以行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)為基礎(chǔ)，運用標(biāo)桿管理手段，通過資料收集和比較分析，采用跟蹤學(xué)習(xí)等一系列規(guī)范程序，改進業(yè)績趕上和超越競爭對手。
題型：單項選擇題
在組織中，一個管理者往往難以同時承擔(dān)創(chuàng)新管理與維持管理兩方面的角色任務(wù)。（）
題型：判斷題
加里·哈默爾認為所有行業(yè)中都存在三類企業(yè)，分別是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)創(chuàng)新有規(guī)律可循。（）
題型：判斷題
管理學(xué)家約翰·科特提出創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)包括（）等多個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題