創(chuàng)新無規(guī)律可循。（）

創(chuàng)新思維是以懷疑乃至否定為前提。（）

（）的重點在于調(diào)整組織工作分配，重新劃分內(nèi)部權力和責任關系以及溝通系統(tǒng)。

管理價值鏈上的價值環(huán)節(jié)，成為管理創(chuàng)新的關鍵。（）

熊彼特在《經(jīng)濟發(fā)展理論》中提出，管理創(chuàng)新包括（）等基本形式。