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問答題
【簡答題】哪些人員可能成為員工績效評價信息的提供者？
答案：
在績效考核工作中，誰來評定績效或者說誰是評價者是很重要的。這會直接影響到考核的結(jié)果以及員工對考核工作的認(rèn)可程度。一般而言...
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問答題
【簡答題】有效員工績效考核系統(tǒng)應(yīng)該具有哪些特征？
答案：
在績效考核中，評定考核對象的內(nèi)容主要有三個方面：業(yè)績考核，主要是評定員工的工作業(yè)績；態(tài)度考核，從工作態(tài)度方面把握其工作完...
名詞解釋
等級鑒定法
答案：
是一種歷史最悠久的也是應(yīng)用最廣泛的員工績效考核技術(shù)。在應(yīng)用這種評價方法時，評價者首先確定績效考核的標(biāo)準(zhǔn)，然后對于每個評價...
