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【簡(jiǎn)答題】有效員工績效考核系統(tǒng)應(yīng)該具有哪些特征?
答案:
在績效考核中,評(píng)定考核對(duì)象的內(nèi)容主要有三個(gè)方面:業(yè)績考核,主要是評(píng)定員工的工作業(yè)績;態(tài)度考核,從工作態(tài)度方面把握其工作完...
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等級(jí)鑒定法
答案:
是一種歷史最悠久的也是應(yīng)用最廣泛的員工績效考核技術(shù)。在應(yīng)用這種評(píng)價(jià)方法時(shí),評(píng)價(jià)者首先確定績效考核的標(biāo)準(zhǔn),然后對(duì)于每個(gè)評(píng)價(jià)...
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名詞解釋
目標(biāo)管理評(píng)價(jià)法
答案:
目標(biāo)管理是一整套計(jì)劃和控制系統(tǒng),同時(shí)也是一套完整的管理哲學(xué)系統(tǒng)。實(shí)施這種評(píng)價(jià)方法的過程非常類似于主管人員與員工簽定一個(gè)合...
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