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員工個(gè)人績(jī)效
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通常是指員工通過努力達(dá)成的對(duì)企業(yè)有價(jià)值的結(jié)果,以及他們?cè)诠ぷ鬟^程中所表現(xiàn)出來(lái)的符合企業(yè)的文化和價(jià)值觀,同時(shí)有利于企業(yè)戰(zhàn)略...
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最常規(guī)的薪酬預(yù)算方法有()和微觀接近法兩種。
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從時(shí)間維度來(lái)看,績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃分為()和短期激勵(lì)計(jì)劃。
答案:
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