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A.人員少,機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)單
B.認(rèn)識(shí)統(tǒng)一,業(yè)務(wù)量有限
C.成長(zhǎng)經(jīng)由創(chuàng)造力
D.成長(zhǎng)經(jīng)由授權(quán)
E.官僚主義盛行
A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
B.工作任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.職位的權(quán)力
D.組織成員的成熟程度
E.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
A.制定目標(biāo)
B.實(shí)施目標(biāo)
C.評(píng)價(jià)成果
D.質(zhì)量管理
E.支付報(bào)酬
A.您的家庭支出情況如何?
B.近來(lái)工作忙嗎?
C.近來(lái)壓力大嗎?
D.您對(duì)目前的工作和收入是否滿意?
E.您所住的小區(qū)離單位近嗎?
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最新試題
判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的()。
人員配備是一個(gè)復(fù)雜的,細(xì)致的工程,人員配備的預(yù)測(cè)方法有()。
按等級(jí)來(lái)組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為()。
職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),其方法有()。
利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是()。
事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是()。
經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在()。
組織功能的正規(guī)組織主義者有()。
系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多,其中主要的是()。
在科學(xué)管理時(shí)代,管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問(wèn)題,重點(diǎn)在于()。