A.企業(yè)的文化需要有配套的管理機制
B.員工的互相信任需要有機制來做支撐
C.包容員工犯同樣的錯誤
D.先授予責任，再授予配套的權力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.以高額獎金作為回報
B.讓團隊成員們先失敗幾次，鍛煉他們的受挫能力
C.制定指標時，讓團隊成員參與
D.老板為員工制定公平的目標
E.及時和團隊成員溝通
A.有良好運行的機制就能實現(xiàn)無為而治
B.領導是管理別人的行為，管理是管理自己的行為
C.要給年輕的下屬自由發(fā)揮的空間，不要管他們
D.公平起見，對于所有下屬都用同樣的管理方法
A.因人而施
B.用鼓勵機制讓員工投入
C.幫助你的下屬成功
D.擔任下屬的教練
A.將企業(yè)的溝通從無序帶入有序
B.建立企業(yè)每個部門之間的系統(tǒng)協(xié)作
C.讓企業(yè)更加高效的運營
D.讓企業(yè)有更完善的管理流程
A.幫助企業(yè)找到市場規(guī)律
B.幫助企業(yè)賺更多的錢
C.幫助企業(yè)適應市場規(guī)律
D.幫助企業(yè)打破市場格局
最新試題
踏實就是從實際出發(fā)，把平常事做好，下列觀點與上述觀點一致的是（）。
只做上司安排的工作并不足夠，樂于“（）”才是最高境界。
不是當前青年學生中普遍存在的問題有（）。
世界上大多數(shù)的成功都不是一蹴而就的，我們在付出努力的同時，還需要學會（）。
職業(yè)理想是以客觀發(fā)展的（）來展示明天的現(xiàn)實。是建立在（）的基礎之上，反映人們對職業(yè)（）的有形化的構想。是人們對未來美好現(xiàn)實的（）。是人們實現(xiàn)職業(yè)愿望的（）和力量源泉。
踏實工作就是對工作的點點滴滴都要嚴格要求，認認真真把事情做好，對此正確理解的是（）。
有關協(xié)作的特征理解正確的說法（）。
下列有關踏實與機會的認識，正確說法是（）。
主動性的基本過程要素是（），它會促使一個人主動去做他應該做的事。
高職學生溝通能力表述正確的是（）。