A.有良好運行的機制就能實現(xiàn)無為而治 B.領(lǐng)導(dǎo)是管理別人的行為,管理是管理自己的行為 C.要給年輕的下屬自由發(fā)揮的空間,不要管他們 D.公平起見,對于所有下屬都用同樣的管理方法
A.因人而施 B.用鼓勵機制讓員工投入 C.幫助你的下屬成功 D.擔任下屬的教練
A.將企業(yè)的溝通從無序帶入有序 B.建立企業(yè)每個部門之間的系統(tǒng)協(xié)作 C.讓企業(yè)更加高效的運營 D.讓企業(yè)有更完善的管理流程