判斷題美國(guó)企業(yè)人力資源管理模式設(shè)計(jì)的初衷，是要通過(guò)簡(jiǎn)化工人的勞動(dòng)內(nèi)容，削弱工人在分配談判中討價(jià)還價(jià)的地位，以圖保護(hù)投資者的利益。
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完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
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