A.征召B.甄選C.錄用D.考核
A.特征導(dǎo)向型 B.行為導(dǎo)向型 C.結(jié)果導(dǎo)向型 D.定期考核
A.培訓(xùn)工作缺乏科學(xué)的培訓(xùn)需求分析,僅滿足眼前利益和短期需求 B.長期培訓(xùn)、短期培訓(xùn)一起上,缺乏系統(tǒng)安排,達(dá)不到預(yù)期效果 C.培訓(xùn)很有預(yù)見性,會導(dǎo)致人才需求預(yù)測和規(guī)劃不到位 D.員工很難參與設(shè)計培訓(xùn)計劃,參與培訓(xùn)積極性低