A.培訓(xùn)工作缺乏科學(xué)的培訓(xùn)需求分析,僅滿足眼前利益和短期需求 B.長期培訓(xùn)、短期培訓(xùn)一起上,缺乏系統(tǒng)安排,達(dá)不到預(yù)期效果 C.培訓(xùn)很有預(yù)見性,會(huì)導(dǎo)致人才需求預(yù)測(cè)和規(guī)劃不到位 D.員工很難參與設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃,參與培訓(xùn)積極性低