A.提高其它員工的工作積極性
B.刺激其它員工更加努力工作
C.職位晉升與工作努力程度無關(guān)，減弱其它員工努力工作的意愿
D.其他都不對
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A.工作條件
B.工作成就
C.對工作的認(rèn)可
D.與工作相關(guān)的職責(zé)
A.自我評估
B.私下聊天
C.主管領(lǐng)導(dǎo)評估
D.匯報
A.反饋是基于準(zhǔn)確的信息
B.反饋是雙向的，讓團(tuán)隊成員參與其中
C.基于事實而不是推斷的反饋
D.其他都是
A.讓自己的目標(biāo)遵循并服從團(tuán)隊的目標(biāo)
B.有具體衡量的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)
C.使自己的目標(biāo)和組織的目標(biāo)相一致
D.其他都對
A.沒有事先進(jìn)行準(zhǔn)備
B.智商水平太低
C.管理方面的知識基礎(chǔ)太差
D.沒有制定好學(xué)習(xí)計劃
最新試題
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進(jìn)團(tuán)隊的創(chuàng)新和成長（）？
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的（）？
哪種團(tuán)隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目（）？
哪種團(tuán)隊構(gòu)建方法更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊成員的共同興趣和價值觀（）？
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息（）？
哪些類型的團(tuán)隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)（）？
哪種類型的團(tuán)隊沖突最容易導(dǎo)致團(tuán)隊分裂和效率低下（）？
在團(tuán)隊決策中，哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)（）？
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時更為有效（）？
哪種類型的團(tuán)隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求（）？