單項(xiàng)選擇題由被評價(jià)者的上級、同事、下屬和客戶等,分別匿名對評價(jià)者進(jìn)行評價(jià),我們稱之為()
A.環(huán)形評價(jià)
B.360度反饋評價(jià)
C.立體評價(jià)
D.交替評價(jià)
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1.單項(xiàng)選擇題績效考核是指將員工的()做一比較,而通過工作分析可以確定績效考核的標(biāo)準(zhǔn)。
A.實(shí)際績效與組織的期望
B.個(gè)人成績與群眾測評
C.群眾測評與組織的期望
D.實(shí)際績效群眾側(cè)評、組織期望
2.單項(xiàng)選擇題在績效管理中,對于一個(gè)員工自身的縱向比較,其更著重關(guān)注()
A.管理的目的
B.個(gè)人發(fā)展的目的
C.改善工作條件
D.分配公平
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最新試題
現(xiàn)代績效評估的出發(fā)點(diǎn)是事與人,績效反饋面談不能只是就事論事。
題型:判斷題
“藍(lán)海戰(zhàn)略”在績效管理中給我們的啟示之一是增加賣方價(jià)值,即為員工的優(yōu)勢專長提供更好的培養(yǎng)與發(fā)展空間。
題型:判斷題
績效評估的管理功能一般包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
成本收益理論對績效管理的指導(dǎo)意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個(gè)方面。
題型:判斷題
流程化的評估思想是把評估的重點(diǎn)放在員工是否依據(jù)()工作,而不是把員工的績效結(jié)果作為關(guān)注的重點(diǎn)。
題型:填空題