單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理的基本思想在于()
A.對(duì)績(jī)效的不斷改進(jìn)和完善
B.對(duì)績(jī)效的功能進(jìn)行分析
C.對(duì)績(jī)效的工作進(jìn)行定項(xiàng)
D.對(duì)績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)定
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1.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理最根本的目的是為了實(shí)現(xiàn)()
A.績(jī)效總結(jié)
B.績(jī)效改進(jìn)
C.確定報(bào)酬
D.結(jié)果反饋
2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理的對(duì)象是組織的()
A.一般人員
B.領(lǐng)導(dǎo)成員
C.全體成員
D.特定人員
E.個(gè)別成員
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最新試題
績(jī)效評(píng)估的過(guò)程實(shí)際上就是一個(gè)觀(guān)察與收集被評(píng)估者績(jī)效信息、分析信息、作出判斷以及提供反饋的過(guò)程。
題型:判斷題
發(fā)展式績(jī)效評(píng)估的“發(fā)展”效果有()
題型:多項(xiàng)選擇題
控制論有助于從完整、系統(tǒng)、全面的角度去分析和研究績(jī)效管理。
題型:判斷題
績(jī)效評(píng)估的結(jié)果取決于評(píng)估系統(tǒng)本身的科學(xué)性與可靠性,與評(píng)估主體的評(píng)估能力無(wú)關(guān)。
題型:判斷題
為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級(jí)而沒(méi)有真正把績(jī)效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來(lái),需要對(duì)各個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例作出限制的評(píng)估方法叫()
題型:填空題