在勞動力市場中，雇傭雙方之間的權(quán)力關(guān)系是對稱的。

網(wǎng)絡(luò)組成主要指網(wǎng)絡(luò)中的成員數(shù)量，數(shù)量越多，網(wǎng)絡(luò)組成就越大。

比較典型的勞動力市場有哪幾種？（）

著名日裔美國學(xué)者福山的社會資本理論從（）出發(fā)，解釋一個國家私營企業(yè)組織和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)展的狀況，他認(rèn)為具有較高社會資本的國家容易形成有利于經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)代化私營企業(yè)，而缺乏社會資本的國家則與之相反。

在新經(jīng)濟社會學(xué)研究中，勞動力與工作的匹配以及由此引起的勞動力流動問題是討論的核心。

經(jīng)濟社會學(xué)家認(rèn)為，所有的經(jīng)濟行為都有社會基礎(chǔ)，離開社會文化的共同理解、制度結(jié)構(gòu)、象征以及行動者間的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，一切經(jīng)濟現(xiàn)象都不可能得到深入的研究，因為是前者賦予后者以形式及內(nèi)容。

最早獨立使用“社會資本”這一名稱的是漢尼芬。

大量實證研究表明，很少有人能夠通過“非正式”途徑獲得新工作。

結(jié)構(gòu)的理論是對社會資本的（）的分析，強調(diào)的是社會資本特定關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)，強調(diào)個人之間的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的模式，關(guān)注作為特定的結(jié)構(gòu)性后果和資源通過網(wǎng)絡(luò)的流動。

網(wǎng)絡(luò)的單元分析主要涉及網(wǎng)絡(luò)中個體的認(rèn)知過程以及其如何影響個體在網(wǎng)絡(luò)中的行動。