直到古典政治經濟學興盛之后，經濟學家才開始關注勞動和勞動力在社會財富積累過程中的作用。

男性和女性在使用社會網絡實現職業(yè)流動方面是相同的。

在勞動力市場中，雇傭雙方之間的權力關系是對稱的。

網絡的單元分析主要涉及網絡中個體的認知過程以及其如何影響個體在網絡中的行動。

科爾曼和波特斯都沒有說明權力不平等對社會資本的建立、維護和消耗的影響。

由于服務的專業(yè)性，專業(yè)勞動力市場中的勞動是（）的，每一組專業(yè)勞動的價值都很難測量。

勞動力市場是雇傭雙方尋求匹配，從而實現工業(yè)化生產的途徑，但從本質上說，它也是現代社會制度的一種形式，與其他社會制度一樣，勞動力市場同樣具有許多社會功能。這些功能主要有哪些？（）

對社會資本的創(chuàng)造、保持和消亡的影響因素進行系統分析的是社會學家（），他著重分析了社會結構因素、社會關系網絡的封閉性以及意識形態(tài)等對社會資本的促進或抑制作用。

網絡組成主要指網絡中的成員數量，數量越多，網絡組成就越大。

大量實證研究表明，很少有人能夠通過“非正式”途徑獲得新工作。