多項選擇題招聘廣告中的工作內(nèi)容應(yīng)根據(jù)工作說明書中的哪些部分提煉得到（）

A.下作標(biāo)識
B.工作職責(zé)
C.工作概要
D.工作規(guī)范
E.工作關(guān)系


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1.多項選擇題在工作規(guī)范的構(gòu)建方法中，準(zhǔn)確性相對較低的方法有（）

A.以工作為導(dǎo)向的工作規(guī)范推導(dǎo)方法
B.以人員為導(dǎo)向的工作規(guī)范推導(dǎo)方法
C.基于組織實證數(shù)據(jù)確定任職資格的方法
D.基于公共數(shù)據(jù)資源確定任職資格的方法
E.基于定量化工作分析方法的工作規(guī)范構(gòu)建

2.多項選擇題下列工作分析方法中，適用于各類工作的（）

A.觀察法
B.訪談法
C.資料分析法
D.職能工作分析法
E.工作日志法

3.多項選擇題以下對一般調(diào)查問卷的敘述中，正確的有（）

A.一般調(diào)查問卷的設(shè)計以開放式問題為主，封閉式問題為輔
B.一般調(diào)查問卷的設(shè)計以封閉式問題為主，開放式問題為輔
C.一般調(diào)查問卷在問題的編排上應(yīng)先易后難
D.為了采集更為全面的信息，一般調(diào)查問卷的問題數(shù)目應(yīng)越多越好
E.對于小企業(yè)來說，最好設(shè)計使用標(biāo)準(zhǔn)化的問卷

4.多項選擇題下列屬于系統(tǒng)性工作分析方法的有（）

A.工作樣本法
B.主題專家會議法
C.關(guān)鍵事件法
D.職能工作分析法
E.管理職位描述問卷法

5.多項選擇題相對于傳統(tǒng)的基于工作分析的考核體系，KPI具有的特點有（）

A.可量化
B.戰(zhàn)略導(dǎo)向性
C.標(biāo)準(zhǔn)化
D.關(guān)鍵性
E.活用性