多項選擇題心理測試時個性測試的方法主要有（）。
A.個性問卷測試
B.能力測試
C.投影測試
D.興趣盤存法
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1.單項選擇題《事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》印發(fā)時間是（）。
A.1978年
B.2006年
C.2015年
D.2019年
2.單項選擇題從人力資源的角度看，下列屬于安全需要的是（）。
A.薪水
B.職位的保障
C.友誼
D.地位
最新試題
（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標準和評價方法，通過考官與應聘者的溝通交流，來判斷應聘者是否勝任該職位。
題型：單項選擇題
崗前培訓，也稱上崗引導，是指在員工就任某一崗位或職務前，結合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和（）等的教育和訓練。
題型：單項選擇題
訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的（），而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力，還應盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談者搞好關系，使訪談在友好的氣氛下進行。
題型：單項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：單項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括（）等。
題型：多項選擇題