A.就業(yè)政策引導性不夠B.用人單位企業(yè)招聘展示不夠C.地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不平衡D.勞務輸出促進就業(yè)的典型示范性不強E.缺少技能培訓的現(xiàn)實之憂
A.可以緩解“供需矛盾”對求職者的壓力B.幫助求職者掌握更多求職技巧訓練的方式方法C.只能應對特定類型的求職面試D.只幫助低級別職業(yè)指導工作者提高求職指導水平E.減少求職者的工作選擇余地
A.幫助求職者提升自我展示能力B.選擇合適的模擬過程C.編寫更多專業(yè)性的測試題目D.梳理常見面試問題知識庫E.提供求職者全套禮儀培訓