問答題

【簡答題】用人單位與勞動者連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同，勞動者不符合被辭退的條件，合同期滿時，勞動者提出續(xù)簽合同的要求，用人單位就必須與之訂立無固定期限的合同嗎？

答案： 《勞動合同法》第14條第2款規(guī)定：“有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂，訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動...
題目列表

你可能感興趣的試題

問答題

【簡答題】《勞動合同法》實施之日，用人單位與勞動者訂立的勞動合同尚未期滿，該合同是否需要重新簽訂？
答案： 《勞動合同法》第97條第1款規(guī)定：“本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行”。這就是說，該合同不需...
問答題

【簡答題】雙方當(dāng)事人在用工之日后訂立勞動合同，該勞動者的工資應(yīng)從合同訂立之日計算還是自用工之日計算？
答案： 該勞動者的工資應(yīng)自用工之日開始計算。因為工資是勞動者為用人單位提供正常勞動而獲得的直接的勞動報酬，勞動者提供正常勞動的起...
微信掃碼免費搜題