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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】雙方當(dāng)事人在用工之日后訂立勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)者的工資應(yīng)從合同訂立之日計(jì)算還是自用工之日計(jì)算？
答案：
該勞動(dòng)者的工資應(yīng)自用工之日開(kāi)始計(jì)算。因?yàn)楣べY是勞動(dòng)者為用人單位提供正常勞動(dòng)而獲得的直接的勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的起...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)者已開(kāi)始在用人單位上班，但雙方未同時(shí)訂立書(shū)面合同，對(duì)這種情況應(yīng)如何處理？
答案：
《勞動(dòng)合同法》第10條第2款規(guī)定：“已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同”...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位與勞動(dòng)者未簽書(shū)面勞動(dòng)合同而建立的勞動(dòng)關(guān)系有法律效力嗎？雙方當(dāng)事人不簽勞動(dòng)合同有何法律風(fēng)險(xiǎn)？
答案：
《勞動(dòng)合同法》第7條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系”。這表明雙方當(dāng)事人即使沒(méi)有書(shū)面勞動(dòng)合同，只要存在...
