多項(xiàng)選擇題確定試測(cè)人員結(jié)構(gòu)主要包括()。
A.男女比例結(jié)構(gòu)
B.年齡比例結(jié)構(gòu)
C.學(xué)歷比例結(jié)構(gòu)
D.能力條件結(jié)構(gòu)
E.知識(shí)條件結(jié)構(gòu)
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1.多項(xiàng)選擇題筆試測(cè)驗(yàn)的編題計(jì)劃的制定,需要考慮因素()。
A.測(cè)驗(yàn)內(nèi)容
B.測(cè)驗(yàn)時(shí)間
C.測(cè)驗(yàn)題量
D.題目類型
E.測(cè)驗(yàn)?zāi)芰c(diǎn)
2.多項(xiàng)選擇題一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為幾部分?()
A.人際關(guān)系處理能力
B.空間感知能力
C.注意力穩(wěn)定性
D.圖形操作能力
E.數(shù)字運(yùn)算能力
F.閱讀理解能力
G.手眼協(xié)調(diào)能力
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最新試題
勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具,有利于企業(yè)有針對(duì)性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型:判斷題
面試中把握“看”的技巧要注意()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公文筐測(cè)試將被測(cè)評(píng)者放在一個(gè)具體的職位或管理崗位的一個(gè)虛擬工作情境中,要求被測(cè)者在一定的時(shí)間內(nèi)擬定文件,并處理這些文件,同時(shí)用對(duì)處理的原則和原因進(jìn)行說明。
題型:判斷題
以下屬于心理測(cè)試主要類型的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步,設(shè)計(jì)方式主要有三種,即編制選題、改題和編題。
題型:判斷題