A.做好好先生,對員工和團隊放任自由 B.自己則多干一點公司下達的任務,能交差就可以 C.不做好好先生,不對員工和團隊放任自由 D.新官上任三把火,要大搞改革,結果碰到很多的障礙,不注意方法,強加于人
A.時間管理 B.目標管理 C.人力資源的管理 D.角色定位
A.衡量其有沒有達到績效的標準 B.衡量其學歷的高低 C.衡量其能力的大小 D.衡量其人際關系的好壞