A.衡量其有沒有達到績效的標準 B.衡量其學歷的高低 C.衡量其能力的大小 D.衡量其人際關(guān)系的好壞
A.排班勤務 B.情緒管理 C.技術(shù)培訓 D.材料管理
A.自己總是沖在第一線,充當技術(shù)人員、技術(shù)骨干或者業(yè)務高手 B.習慣做詳細周密的計劃 C.喜歡依靠個人的努力去完成任務,而忘了他所帶領的團隊 D.事無巨細地親自參與